밍토 그룹 제2차 주식 인센티브 & 옵션 인센티브 시작 회의 성황리에 개최
밍토 그룹 제2차 주식 및 옵션 인센티브 계획 시작 회의
2023년 1월 10일, 밍토 그룹은 제2차 주식 인센티브 및 옵션 인센티브 시작 회의를 성대하게 개최하였습니다.
이번 회의는 첫 번째 인센티브 계획의 성과를 지속하고 업그레이드하는 과정이자, 인재를 유치하고 공동의 승리를 실현하는 전략적 조치로,
"백억 밍토"라는 비전 달성을 위한 강력한 동력을 제공하고자 하는 중요성이 강조되었습니다.
회의에는 기존 9명의 주주, 새로운 6명의 주주, 5명의 옵션 인센티브 대상 고위 임원들과 밍토 그룹의 모든 직원들이 함께 모였고,
신념과 영광이 교차하는 가운데 "모두의 밍토, 공동의 사업"이라는 새로운 여정을 시작하게 되었습니다.
그룹 회장은 2021년에 시작된 첫 번째 주식 인센티브 계획을 되돌아보며, "공동의 노력과 성과 공유"라는 과감한 시도가 매우 성공적이었다고 밝혔습니다.
3년 동안 첫 번째 주식 인센티브 참여자들은 높은 수익률을 거두었으며, 회사의 성장 덕분에 실질적인 혜택을 누렸습니다.
그와 함께 인센티브 메커니즘의 긍정적인 효과도 모두 나타났습니다: 회사 실적이 지속적으로 향상되었고, 인재층이 점차 형성되었으며,
2, 3기 핵심 인재들이 떠오르고 있습니다. 또한, 관리 시스템이 지속적으로 개선되고, 조직 프로세스가 최적화되었으며, 신규 사업이 성공적으로 출시되었습니다.
예를 들어, 영홍 국제는 안정적인 운영을, 밍토 금속은 빠르게 성장하여 기업의 다각화된 발전에 탄탄한 기초를 다졌습니다.
직원들은 물질적인 보상 외에도 직업적 가치를 인정받았고, 회사와 강력한 발전 공동체를 형성했습니다.
첫 번째 주식 인센티브의 성공은 "직원 성장과 회사 발전의 심층적인 연계" 모델의 실행 가능성과 우수성을 입증했습니다.
회장은 첫 번째 인센티브 계획의 성공을 바탕으로, 그룹은 제2차 주식 및 옵션 인센티브 이중 트랙 계획을 시작한다고 발표했습니다.
핵심 목표는 "삼백 비전" 전략 계획에 맞춰, 백억 목표를 향한 돌파, 100년 기업으로의 도약, 100개 사업부를 만드는 것입니다.
그룹의 전략적 배치에 따라, 2026년에는 노동 보호, 태양광, 바닥재 등 새로운 분야를 중점적으로 개발하고, 최소한 2개의 새로운 사업부를 설립할 계획입니다.
향후에는 해외 창고와 생산 기지의 확장도 추진될 것입니다.
제2차 주식 인센티브는 전체 비즈니스 핵심 인재를 대상으로 하며, 기존 주주뿐만 아니라 새로운 핵심 인재에게도 기회를 열어 주고 있습니다.
구주주와 신주주가 함께 손잡고 발전의 성과를 나누고, 발전의 책임을 함께 질 수 있도록 합니다. 동시에 제공된 옵션 인센티브는 감독 이상급 고위 임원들에게 집중되며,
"핵심 인재 보유, 고위 임원 권한 부여"라는 전방위적인 인센티브 시스템을 만들어내어, 각기 다른 단계의 핵심 인재들이 회사와 깊이 연계되도록 합니다.
이를 통해 각 직원들이 "주인 의식"을 가지고 능동적으로 책임을 다하고, 개인 목표와 그룹 전략을 동기화하며 추진할 수 있도록 합니다.
인센티브 설계의 혁신 및 업그레이드
주식 인센티브: 주식 인센티브는 이중 배당 모듈을 도입하여, 안정적인 주식 배당뿐만 아니라 계층별 비율로 분배되는 증가된 이익 배당도 제공하며,
상한선 없이 "많이 일하면 많이 받는" 시스템을 실현합니다.
옵션 인센티브: 옵션 인센티브는 조건을 충족하는 고위 임원에게 전용 증가된 이익 배당을 제공하여, 핵심 관리 팀의 노력이 보상받을 수 있도록 합니다.
또한, 주식 인센티브는 매년 실행 창을 열어 직원들에게 주식 인수 기회를 제공하고, "놓치면 끝"이라는 제약을 없애 직원들의 장기적인 열정을 자극합니다.
직업 발전 및 능력 향상**: 주식 인센티브는 주주들에게 새로운 팀을 구성하고, 책임자로서 경영자로 성장할 수 있는 기회를 제공하며,
우선 승진 특권과 고급 교육 자원을 지원하여 직업 성장의 기회를 제공합니다.
옵션 인센티브는 행사의 권리를 개인 성과와 그룹 목표와 밀접하게 연결하여 핵심 관리층과 기업 간의 깊은 연계를 강화하며, 관리 효율성을 향상시킵니다.
밍토 그룹은 이러한 인센티브 메커니즘을 통해 인재들의 활력을 최대한 발산시키고, 직원들과 기업의 동반 성장을 촉진하며,
전략적 목표를 실현하는 데 필요한 강력한 동력을 확보할 것입니다.
