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    2025 반기 업무총결산 및 문화부활회 성공 개최

    열정과 전문성이 뒤섞여 원대한 여정을 함께…콘스모스그룹, 2025 반기 업무총결산 및 문화부활회 성공 개최
     
    7월의 열풍에 열정이 가득할 때, Consmos 그룹의 2025년 반기 회의는 "믿음·마음이 향하는 대로, 함께·미래를 창조하자 - 충분히 사랑하고 충분히 전문적이다"라는

    주제로 7월 19일에 성공적으로 개최되었습니다. 이 모임은 Consmos 사람들의 반년간의 노력의 결실을 점검하는 행사일 뿐만 아니라, 열정을 연료로 하고 전문성을

    엔진으로 하는 새로운 여정의 출발식입니다. 많은 멋진 볼거리가 Consmos 사람들만의 원대한 장을 보여줍니다.




    문화의 힘으로, 닻을 내리고 나아갈 방향을 정합니다.

    이사장 장소룡의 문화 공유는 이번 연례 회의의 사상적 기준점입니다. "믿음·마음의 방향, 함께·미래 창조"라는 주제를 중심으로, 그는 순수한 열정으로 그룹의 창립 시절을

    되돌아보고 전문 능력으로 돌파구를 마련했던 과거를 회상할 뿐만 아니라, Consmos 그룹의 안정적이고 지속 가능한 발전을 뒷받침하는 문화적 기반과 사상적 규범을

    더욱 깊이 있게 설명했습니다.




    회장은 Consmos의 문화적 바탕이 "사랑하고, 전문적이며, 힘이 있는 사람이 되는 것"이라고 강조했습니다. 이 힘의 원천은 두 가지 핵심입니다. 첫째, 고객 서비스를

    중심으로 하여 모든 노력이 결국 고객 가치로 전환될 수 있도록 하는 것입니다. 둘째, 투쟁자를 중심으로 하여 고난과 자발적인 투쟁, 단결과 장기적인 투쟁을 제창하는

    것입니다. 동시에 회장은 Consmos의 '큰 사랑' 정신에 대해서도 중점적으로 설명했습니다. 이러한 큰 사랑은 제도의 강인함과 인문적 배려의 유연한 결합에서 나타나며,

    제도는 반드시 준수해야 할 강력한 기준으로 기업의 질서 있는 운영을 보장합니다. 반면에 배려란 따뜻한 유연한 지지로, 직원에 대한 이해, 격려 및 도움에서 나타납니다.

    또한 사람에 대한 기본적인 양심의 지킴과 사회에 대한 보답에서도 나타납니다.














    근속 연수에 대한 표창은 더욱 감동적입니다. 3년, 5년, 7년, 10년, 15년의 베테랑 직원들이 그룹 회고 영상 화면에서 차례로 자신만의 트로피와 선물을 들어 올렸습니다.

    샤오미(小米) 청소기, 화웨이(华为) 스마트워치, 학습 도우미… ...이러한 세심한 경품에는 그룹이 '장기주의자'를 소중히 여기는 마음이 숨겨져 있습니다. 15년 경력의

    콘스모스 목업 총경리 왕쥔촨은 회장과 친근하게 포옹한 후 트로피를 들어올렸을 때, 무대 아래에서 끊임없는 박수가 터져 나왔습니다. 그는 목이 메었지만 단호했습니다.

    "품질 검사원부터 구매원, 구매 총감독까지, 2018년부터 콘스모스 목업 총경리직을 맡기까지 저는 콘스모스와 함께 너무 많은 중요한 순간을 보냈습니다."

    15년의 시간은 길고 짧습니다. 저는 분명히 Consmos에서 15년 이상의 시간을 더 노력할 수 있으며, 반드시 Consmos가 원대한 목표를 달성하는 데 도움이 될

    것이라고 생각합니다! "무대 아래의 동료들도 이에 대해 감회를 표하며, 이 순간은 "함께하는 것이 가장 긴 사랑의 고백"임을 깊이 확인시켜 주었습니다."







    소질확대, 제련공창합력
    전 직원의 소양 확장을 위한 '북을 치고 공을 치는 것'과 '역참에서 책을 전달하는 것'은 체력과 정신력, 협력과 신뢰의 이중 시험일 뿐만 아니라 '단결하여 싸우는' 정신을

    뿌리내리게 합니다. 드럼을 치며 공을 돌릴 때, 6개 팀이 각자 원을 그리며 줄을 잡습니다. 처음에는 리듬이 맞지 않아 공이 자주 떨어졌지만, 나중에는 호흡이 잘 맞아 공이

    연속으로 튀어오르게 되었습니다. 팔이 아프고 팽창하여 집중력을 막을 수 없었습니다. 모두가 "천천히", "중간에 기대기"라는 호응 속에서 "같은 주파수로 공명"하는 힘을

    느꼈습니다. 오직 자신을 내려놓고 힘을 합쳐야만 팀의 에너지를 최대화할 수 있습니다. 역참 도서 전달 단계에서는 6개 조의 팀원이 규칙에 따라 숫자를 전달해야 합니다.

    정신없는 정보 편차부터 어깨 두드리기, 손짓 등 소통 비법을 찾는 것까지, 매번 정확한 전달에는 웃음이 함께합니다. 이는 숫자뿐만 아니라 규칙 하의 협력 지혜와 신뢰를

    전달합니다.